직장-문화

진정성 있는 리더십은 회사 가치를 증진하는 데 중요한 역할을 합니다. 자신에게 진실하고 모범을 보이는 것을 강조하는 리더십에 대한 접근 방식입니다. 이러한 유형의 리더십은 개방성, 투명성 및 정직성을 특징으로 합니다. 각 개인의 개성을 소중히 여기고 최고의 모습이 되도록 격려하는 리더십 접근 방식입니다. 진정성 있는 리더십은 직원들에게 유익할 뿐만 아니라 회사의 성공에도 도움이 됩니다. 이 블로그 게시물에서는 … Read more

조직의 가치를 직원 참여 및 동기부여와 일치시키기 가치를 직원의 가치와 일치시키는 조직은 직원 몰입도와 동기 부여 비율이 더 높은 경향이 있습니다. 직원 참여는 직원이 자신의 업무에 대해 얼마나 참여하고 헌신적으로 느끼는지를 말하며, 동기 부여는 직원이 업무에 몰두하게 만드는 이유를 나타냅니다. 조직의 가치는 조직의 문화를 형성하고 직원들이 서로 및 고객과 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 기본 … Read more